Арина

Уважаемые коллеги!

28-31 марта 2016 года в г. Пермь успешно прошел семинар-совещание руководителей ЛНК/ ЛРИ
Среди участников были представители и руководители лабораторий, ведущие специалисты экспертных компаний, представители надзорных органов.

На котором, в виде диалогов и интерактивных игр, велось активное обсуждение таких тем, как:

• Обязательные и добровольные требования по аттестации, по аккредитации испытательных лабораторий. Для кого, с какого момента возникают, достаточный минимум
• Введение в действие Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности. Введено понятие «заведомо ложное заключение»
• Документы системы качества испытательной лаборатории. Как изменить бюрократический подход в документах СМК. Какпривести формальный документ в реально работающий. Как минимизировать затраты на ведение документооборота ЛНК/ЛРИ без ущерба качества
• Должностные обязанности начальника испытательной лаборатории. Обязательные, общие, стандартные и т.п.
• Какое оборудование должно быть в Испытательной лаборатории неразрушающего контроля, в лаборатории испытаний металлов. С чего начать выбор
• Обзор рынка оборудования НК, сравнительные характеристики
• Требования к средствам измерений в области промышленной безопасности опасных производственных объектов
• Выбор технологии контроля от выбора сварки
• Производственный радиационный контроль ЛНК. Основные требования, вопросы организации и документационное сопровождение. Повышение квалификации персонала испытательных лабораторий. Требование стандартов или сложившаяся
  

С докладом о введении с 01 января 2016 года в действие профессионального стандарта "Специалист по неразрушающему контролю" (Зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2015 № 40443), выступили Шахматов Д.М./ ЦПС Сварка и контроль, г.Челябинск и Татьяна Федорова/ ИКЦ Арина,Пермь

Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Во время семинара-совещания участники договорились о взаимодействии и обменялись контактами.